近日，在韓國多個網絡社區中一篇名為“翰林大學醫療院到現在還沒打起精神嗎”的帖子被網友熱議。

發帖人被推測是翰林大學醫療院護士，她在帖子中上傳了圣誕發箍的照片，以及部分截圖，稱醫院最近在做年末活動，領導“強迫”所有護士都戴圣誕發箍。

圖片來源：NAVER

發帖人表示：“要求我們（護士）在年末之前都戴這種閃閃發亮的發箍，難道非要像上次護士跳舞事件一樣鬧到上新聞才行？請大家幫忙傳播一下，讓那些打不起精神的老家伙們看看！”

在發帖人上傳的截圖中，另一名護士表示：“雖然說了不想戴可以不戴，但是部門負責人都這么說了，我們怎么敢不做呢？”

圖片來源：NAVER

看到該帖子的網友們也紛紛留言表示：“看過兒科做這種年末活動，但是醫院全體做還是第一次看到”、“要是想做的話就醫生、院長一起做吧，光讓護士這樣算是怎么回事”、“又不是小丑，為什么要強迫人家做這些”......

在帖子中，發帖人提到了翰林大學醫療院在2017年曝光的護士跳舞爭議，那么當時的爭議是怎么回事呢？發帖人又為什么要提及該爭議呢？

圖片來源：NAVER

據悉，在2017年翰林大學醫療院旗下圣心醫院一年一度的體育大會中有一項才藝展示的環節，在這個環節中，護士們被強迫穿著大尺度服裝跳舞。

當時，有匿名發帖人在Facebook上的“護理系·護士 樹洞”中爆料了該事件，引發了全民譴責。

圖片來源：NAVER

伴隨著爭議的擴大，韓國福祉部保健醫療政策官李基日（音）協助大韓醫院協會發表了公文：“要求所屬醫院自律，避免發生動員護士參加醫院活動、強迫其才藝表演等不當的事情。”

李政策官表示：“這不是發生在醫生和醫生之間、醫生和護士之間、護士和護士之間等保健醫療人之間的事情，而是發生在醫院財團活動中的財團內部的事情，因此我們判斷認為這不是政府當局可以直接介入的事情，所以決定通過醫院協會敦促其自律，防止類似事件再次發生。”

圖片來源：NAVER

對于韓國福祉部的這種處理方式，護士們表現出了極大的不滿。

一名匿名護士表示：“不處罰相關人員，單純靠自律，我們理解不了福祉部的態度”、“圣心醫院的那些護士都是新入職的，根本不能對領導說不愿意，就只能自己忍受”、“在患者面前做那種才藝表演，患者和監護人們該怎么看待護士呢”。

另一名護士也表示：“說實話，這并不僅是圣心醫院的問題，在酒桌上跟著教授們喝酒，給教授們唱歌、跳舞這是常有的事，即使在韓國首屈一指的醫院首爾大學醫院也是這樣。”

圖片來源：NAVER

據悉，在2011年首爾大學醫院召開的年會上，護士們也被迫做了大尺度的才藝表演。當時，作為評委參加的一位教授還表示;“評選標準就是大尺度”、“只要脫下衣服，就會給第一名”。

如此看來，這種不良風氣在各大醫院集團內部早已根深蒂固，就連政府相關部門和大韓護理協會都無法撼動。

圖片來源：NAVER

雖然因為該爭議，現在翰林大學醫療院已經廢除了體育大會，但是如今又爆出強迫護士戴發箍的爭議，說明至今為止護士的人權依舊沒有得到完全保障。

不過幸好現在的護士們的人權意識已經提升，遇到這樣的事件會及時曝光，不會再像以前一樣隱忍。真心希望護士們的人權能夠被重視，她們不是什么都不知道的人偶，不應該被強迫做任何事！